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    よみうりランド「日テレらんらんホール」の通年イベントとして「描いて泳がそう らんらん水族館」が開催中です。当社デザインのオリジナルキャラ:アシカ君による、秘密のイベント機能が搭載された、特別仕様コンテンツになっております。
     
    他にも、こちらのホールでは「仮面ライダー3Dバトル ドライブ登場ver」「プリキュアオールスターズDX 3Dシアター」も大スクリーンで3D上映中です。
    (※各イベントの当日スケジュールは施設側にお問合せ下さい)
    らんらんホールの基本情報はこちら http://www.yomiuriland.com/topic/2014/06/post_9.html

     

    「仮面ライダー3Dバトル ドライブ登場ver」「プリキュアオールスターズDX 3Dシアター」等、様々な3Dソフトをイベント向けに上映できる「モバイル3Dシアター」については こちら 描いた絵が動き出す「紙アプリ イベントパッケージ」については こちら をご覧下さい!
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    ラグーナテンボス様の「3D水族館」が大幅にスケールアップし4月29日リニューアルオープン致しました。
    今回は描いたイラストが飛び出す「紙アプリ」の3Dシアターに加え、全長15mのスクリーンでイラストが自由に泳ぐ2Dシアターが登場。その巨大スクリーンに囲まれる空間は、まるで海の中にいるような感覚を体験できます。
    当社は3Dシアターの施工及びマルチスクリーン映像「シーオブワンダー」の配給で株式会社リコー、リコージャパン株式会社と連携し協力させて頂きました。
    自分のイラストが泳ぎまわる様子を2D、3Dの両方で楽しめる新3D水族館に是非お越しください。
    http://www.lagunatenbosch.co.jp/event/2015/aqua/
    
     
    
    イベント向けのご要望については、当社「紙アプリ イベントパッケージ」を是非ご活用下さい。
    http://dynapix.jp/?p=458
    
    ※「紙アプリ」は株式会社リコーの商標であるイベント向けソリューションです。
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      最近はとてもすごしやすい気候になってきましたね!
      おかげさまで、ゴールデンウィーク中は全国各地で、ダイナモアミューズメントのコンテンツをご活用頂きました。その一部を、何回かに分けてご紹介していきたいと思います。

      今回は「モバイル3Dシアター」のご紹介です。

      仮設用のかんたんテントと、XPAND対応のモバイルプロジェクターによって、非常にお手軽に3Dシアターを導入していただけるイベントツールになります。従来のイベント用シアターのように、暗転した部屋が必要という事も無く、3m×6mのオープンスペースがあれば設営できてしまいます。また、通常と同様のソフトラインナップから上映作品が選べますので、人気キャラクター系から教育的な作品まで、幅広く対応いたします。→ 3Dソフトラインナップ
      夏の催事の1アイテム、週末の集客ツールとしてご活用いただける商品となっております!

      ゴールデンウィークの事例を1件ご紹介。
      ユアエルム青戸様にて、5/3〜5/6の4日間の短期イベントで採用頂きました。

      最終日の上映作品は「オーロラを見た恐竜たち」
      スクリーンから飛び出す大迫力の恐竜に、子供たちは大喜び!仮設テントとはいえ、中のスクリーンは120インチですので、大人が見ても迫力ある映像が楽しめます。沢山のファミリーの皆様にご入場頂きました。

      「モバイル3Dシアター」の詳細については、コチラをご覧下さい。
      http://dynapix.jp/amuse/3dm/
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        後輩から、Blog書け!とお叱りを受けた気がしたので、書きます。
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        今年も、4月冒頭から新人講習を行っています。

        私の授業は先日終了しましたが、今年も試行錯誤しながら、なんとか進めて参りました。

        (↓この写真はお花見の写真です)
        花見2015.jpg

        思い返せば、
        私が新米だった頃、幸いにも"気軽になんでも聞ける先輩たち"がすぐそばにいました。
        ・分からないことはすぐ聞ける
        ・仕事の話だけでなく、CGの周囲の話や雑談もザックバランにできる
        ・時には、叱られたり、案件上の懸念を相談されたり…etc.

        その関係性が、今の私の成長に大きく影響を与えました。

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        いつからか、ダイナモピクチャーズには、
        "インストラクター制度"と呼ばれる仕組みができました。
        (他社ではブラザー/シスター制度と呼ばれることもあります)

        新卒の新人に対して、それぞれ一人ずつ近しい年齢の"専属の先輩"をあてがい、
        しばらくの間は、同じ案件にアサインして、
        新人の仕事のサポートを行う仕組みをとっております。

        こうすることで目下の仕事をバックアップするだけに留まらない同僚同士の信頼関係を育みます。
        また後輩と密に接することを通じて、我々先輩陣にとっても勉強になる事が多く、
        より上手く伝えサポートできるようにと自分を見つめなおす機会になります。

        ひとりで勉強したり、自力で解決できる姿勢を重視する意見もありますが、
        私達の会社のようなチームワークとスケールメリットを生かして仕事に取り組むためには、
        一体となってスキルアップしていくことがとても重要で、
        集団としてのレベルの底上げと組織としての柔軟さや強さに繋がれば良いなぁと考えております。

        CGの技術は毎年どんどん新しくなりますが、
        みんなで手分けして学び、習得しやすい環境で共有していくことで、
        やがて彼ら新人達が、すっかり育った将来において、
        われわれ先輩達が彼らに助けられる局面がきっと必ず訪れると思います。

        いずれ直面するであろう、より困難な仕事にも打ち勝てるように、
        若い人材たちにこそ僕らの知りうるノウハウや技術を惜しみなく伝え、
        最速で育て上げて、無敵のダイナモチームを築いていきたいです。

         
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          こんにちは第二デザイン室デザイナーHRIです。
          日に日に暖かさが増していき『もう春だな〜。コート、クリーニングに出さなきゃ』とか思ってたら

          本日雪が降りました!!

          しんしんと雪がふるなか桜並木を横目に出勤してまいりました。
          4月に入り、新入社員も加わって、靖国神社でのお花見も済ませて
          もう完全に心は春だったから油断してました。 サム━(((゚Д゚Д゚Д゚)))━ィ!

          ブログ(社員の日常編)だって誰か更新してるだろって油断してたら
          最終更新日去年の11月とか ダレカコウシンシロ━(((゚Д゚Д゚Д゚)))━ィ!

          久しぶりすぎて、ブログのログインパスも忘れる始末。。
          もう少しコンスタントにゲリラ的に更新するよう呼びかけたいと思います。

          とりあえず今回は私の日常を。。。
          先日、会社近くにある某オンラインゲームのコラボカフェに行ってきました。
          そこで食べてきた-------
          青いラーメン

          青いラーメンです。衝撃的な青さでした。
          味は普通においしい冷麺でした。

          次回は新人さん達に更新してもらいましょうかね ニヤリ